Hae Suomen huikeimpaan kesäduuniin!

Usein kysyttyä

• Saanko työsopimuksen ja -todistuksen?

  
  

  Ennen kuin aloitat työsi Millogilla allekirjoitamme yhdessä kirjallisen työsopimuksen. Sopimuksessa määritellään muun muassa palkkaus, työaika sekä muita tärkeitä työsuhteen ehtoja.

  Kesätyön päättyessä saat työtodistuksen, jonka avulla on helppo kertoa esimerkiksi uudelle työnantajalle, missä, milloin ja millaisissa tehtävissä olet aiemmin työskennellyt.

• Miten perehdytys tapahtuu?

  Kesätyöntekijänä olet aina oikeutettu huolelliseen perehdytykseen. Sen aikana tutustut uusiin työtehtäviin, työvälineiden oikeaan käyttöön ja turvallisiin työtapoihin. Samalla opit tuntemaan uuden työpaikkasi ihmiset, tavat ja kulttuurin.

  Vaikka päävastuu perehdytyksestä on esihenkilölläsi, kannattaa myös itse olla rohkeasti oma-aloitteinen, esittää kysymyksiä ja kirjoittaa asioita muistiin, ettei mitään tärkeää pääse unohtumaan. Toivomme myös, että tuot rakentavasti esiin omia huomioita ja kehittämisideoitasi.

• Millainen on työaikani?

  
  

  Työskentelemme päivisin yhdessä vuorossa liukuvan työajan puitteissa. Kesätyöntekijöiden työaika on 7,5 h tai 8 h päivässä riippuen noudatettavasta työehtosopimuksesta. Työpäivässä on lisäksi aina 30 minuutin lounastauko, jota ei lasketa työajaksi.

  Haluamme, että työntekijämme voivat ja jaksavat hyvin. Siksi työpaikkojemme ruokalassa tarjoillaan joka päivä työnantajan tukema terveellinen lounas.

• Onko Minulla koeaika?

  
  

  Työsopimuksessa työntekijä ja työnantaja voivat sopia koeajasta, jonka tarkoituksena on varmistaa, että työsuhde vastaa molempien odotuksia.

  Koeaika voi olla puolet määräaikaisen työsuhteen kestosta, mutta kuitenkin enintään kuusi (6) kuukautta. Sen aikana joko työntekijä tai työnantaja voi purkaa työsuhteen päättymään välittömästi.

• Miten palkka ja vuosiloma määräytyvät?

  
  

  Alle 18-vuotiaiden työntekijöiden palkat porrastetaan syntymävuoden perusteella työehtosopimuksen mukaisesti*. 18 vuotta täyttäneiden harjoittelijoiden palkka on vähintään TES:en* alimman työnvaativuusryhmän suuruinen. Korkeakouluopiskelijoiden palkan määrityksessä otetaan huomioon opinnoissa kertyneet opintopisteet. Lisäksi otetaan huomioon toimen tai työtehtävän laajuus ja vaativuus sekä henkilön taidot, tiedot, aikaisempi kokemus ja muut vahvuudet.

  *Teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimus kohta 10.1.

  Kesätyöntekijöiden palkka maksetaan kerran kuukaudessa ja palkkalaskelma tulee ensisijaisesti sähköisesti verkkopankkiisi. Palkanmaksua varten henkilöstöassistenttimme pyytää sinua toimittamaan verokortin ja tilinumeron.

  Vuosiloma määräytyy vuosilomalain mukaisesti ja sitä kertyy 2 arkipäivää jokaiselta lomaan oikeuttavalta kuukaudelta.

• Onko työni turvallista ja vastuullista?

  
  

  Välitämme ihmisistä ja ympäristöstä. Käytämme aina asianmukaisia työvälineitä, suojavaatetusta ja henkilökohtaisia suojaimia, jotka saat ensimmäisenä työpäivänäsi.
  Lajittelemme myös jätteet ja kierrätämme ne ohjeiden mukaan.

  Esihenkilösi, työkaverit sekä työ- ja suojelupäällikkö opastavat sinua kaikissa työturvallisuuteen liittyvissä asioissa.

• Onko työni luottamuksellista?

  
  

  Koska työntekijöidemme luotettavuus on tärkeä osa asiakkaidemme ja milloglaisten turvallisuutta, kaikilta 16-vuotta täyttäneiltä kesätyöntekijöiltämme edellytetään hyväksyttyä turvallisuusselvitystä. Selvitykset voivat kestää jopa muutaman kuukauden, joten olethan hakuasioissa ajoissa liikenteessä.

  Lisäksi allekirjoitamme kanssasi vaitiolovakuutuksen, jossa lupaamme, ettemme paljasta työsuhteen aikana tietoon saamiamme luottamuksellisia asioita työyhteisön ulkopuolelle. Jokaisella milloglaisella on myös oma henkilökortti, jota pidetään näkyvissä aina ollessamme työpaikalla.